T’AS VU TON NET ? est né d’une conviction : l’éducation financière doit devenir un bien commun. Comprendre sa fiche de paie, décrypter ses cotisations, savoir comment se financent nos solidarités collectives : autant de savoirs essentiels pour anticiper, choisir et construire son avenir.
C’est pourquoi nous tenons à remercier chaleureusement nos partenaires, qui ont choisi de s’engager à nos côtés. Leur présence témoigne d’une même volonté : donner à chacun les outils nécessaires pour s’émanciper financièrement et prendre en main son destin financier.
NoTRE partenaire fondateur premium
AXA
Chez AXA, nous considérons l’éducation financière comme une priorité sociale et économique : comprendre son épargne, savoir investir, anticiper sa retraite ou encore éviter le surendettement, ces compétences concrètes permettent à chacun de mieux piloter son avenir et de réaliser ses projets. L’argent reste parfois un sujet tabou, en particulier pour les femmes, alors même qu’il constitue le premier outil d’indépendance et d’émancipation. Différentes actions sont ainsi mises en place…
En interne :
- Conférences et masterclass : des échanges qui visent à décomplexer le rapport à l’argent et à renforcer l’autonomie financière (exemple : conférence « Femmes et argent »).
- Programme groupe « Invest in You » : il se compose notamment d’une plateforme digitale qui propose à chaque collaborateur de passer un bilan de santé financière personnalisé, de mieux comprendre sa rémunération, préparer sa retraite ou gérer son épargne d’entreprise.
- Shareplan : l’actionnariat salarié offre aux collaborateurs la possibilité d’investir dans leur entreprise à des conditions préférentielles depuis 1993. Aujourd’hui, près de 42 000 employés dans plus de 40 pays sont actionnaires d’AXA. Ensemble, ils sont l’un des plus importants actionnaires du Groupe.
- Mobilisation des collaborateurs : À travers AXA For Change 2025, 32 collaborateurs répartis en 7 équipes ont proposé des solutions innovantes pour renforcer l’éducation financière, présentées devant le ComEx afin d’accélérer leur mise en œuvre.
En externe ; partenariats et sensibilisation :
- Avec l’association Femmes Business Angels : une saga sur l’indépendance financière.
- Avec Crésus : le soutien d’AXA est affecté à deux programmes, Dilemme et la Maison de l’inclusion financière (former et accompagner les citoyens face aux enjeux de l’épargne investissement, de l’assurance et de la retraite dans une perspective de développement durable).
En tant qu’acteur majeur de l’assurance et de la prévention des risques, AXA souhaite être une référence en matière d’éducation financière : notre rôle est donc d’accompagner les collaborateurs, clients et partenaires dans la compréhension des enjeux financiers, afin que chacun puisse faire des choix éclairés et envisager l’avenir avec confiance.
AXA, via AXA Santé & Collectives, met à votre disposition un site pédagogique pour décrypter la fiche de paie (Décryptage Fiche de Paie). Cet outil aide à comprendre le rôle des cotisations sociales et met en lumière les dispositifs d’entreprise en santé, prévoyance, épargne salariale et retraite.
Nos partenaireS officiels
AG2R LA MONDIALE
Epargne, retraite, santé et prévoyance, pour vous accompagner tout au long de votre vie !
Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE accompagne les particuliers, les professionnels, les entreprises et les branches professionnelles. Nous mobilisons nos expertises pour protéger la santé de nos clients, sécuriser leur patrimoine et leurs revenus, les prémunir contre les accidents de la vie et leur donner les clés pour préparer et vivre au mieux leur retraite.
Acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, à la gouvernance paritaire et mutualiste, notre Groupe promeut un modèle de protection sociale unique qui allie intérêt général, valeurs humaines et performance économique au service de nos clients.
AG2R LA MONDIALE partage les constats et ambitions du Club Landoy sur la nécessité d’assurer la meilleure éducation financière possible au plus grand nombre.
Ce savoir est particulièrement crucial pour les jeunes, leur permettant d’appréhender la vie économique et financière avec confiance et clairvoyance.
la france mutualiste
La France Mutualiste est une mutuelle d’épargne du groupe Malakoff Humanis, forte de plus de 130 ans d’expérience.
Notre mission est de permettre aux Français de construire une épargne solide pour financer leurs projets de vie et garantir leur retraite. L’éducation financière est au cœur de nos actions, visant à mieux comprendre les mécanismes liés à l’argent.
Pour le grand public, nous proposons des études sur des sujets comme l’épargne, les investissements et l’indépendance financière des femmes, ainsi qu’une application mobile, Flouze, pour apprendre à gérer son argent.
Nous avons également lancé un cahier de vacances pour adultes, accessible à tous, pour progresser de manière ludique en gestion de budget, placements et fiscalité. De plus, nos adhérents bénéficient d’un magazine trimestriel et de webinaires pédagogiques sur des sujets financiers, tandis que nos collaborateurs reçoivent des formations sur leur épargne salariale et leurs droits.
Natixis wealth management
Faire de la gestion de fortune un levier pour impacter le monde.
En tant qu’entreprise engagée, nous bâtissons notre action sur des valeurs fondamentales partagées par nos collaborateurs : audace, engagement, humilité et enthousiasme. Ensemble, nous aspirons à agir avec une détermination sincère et inébranlable.
Notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur deux grands objectifs de Développement Durable : l’égalité des sexes et l’éducation.
Dans cette optique, il était naturel pour Natixis Wealth Management de participer à l’événement inédit « T’AS VU TON NET ? », qui utilise la fiche de paie comme prétexte pour créer un espace d’information, de dialogue et d’action.
Cette démarche est essentielle pour nous, qui sommes convaincus que l’éducation financière est un levier essentiel pour autonomiser les individus et renforcer l’égalité des chances. En mobilisant nos ressources et notre expertise, nous souhaitons contribuer à un changement significatif et durable, et placer la gestion de fortune au service d’un impact social positif.
sanofi
À l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale, il est essentiel de souligner le rôle particulier de Sanofi en tant qu’acteur majeur de la santé. Dans un contexte de vieillissement de la population et d’enjeux croissants autour de la pérennité de notre système de protection sociale, notre responsabilité est d’autant plus importante.
Chez Sanofi, nous sommes convaincus que la performance de notre entreprise repose sur l’engagement de nos collaborateurs. Notre programme All Well France consacre l’un de ses piliers aux finances pour accompagner les collaborateurs à planifier leur avenir, à les soutenir avec une garantie prévoyance et dépendance et à les informer sur des sujets financiers.
Trois initiatives majeures illustrent cet engagement :
- Des ateliers de sensibilisation pour une meilleure compréhension des bulletins de paie, permettant à chacun de mieux appréhender ses éléments de rémunération.
- Le dispositif « Ma rem », une innovation People & Culture déployée à l’échelle mondiale, qui offre à chaque collaborateur un bulletin annuel personnalisé. Ce document va au-delà du simple salaire de base et bonus, en intégrant l’intéressement, la participation, les congés et l’ensemble des avantages sociaux.
- Un document de synthèse : le « 360 rémunération et Avantages Sociaux » qui détaille l’ensemble des dispositifs Rémunération et Avantages Sociaux de Sanofi en France.
Dans le contexte actuel des enjeux de santé, un évènement tel que « T’as vu ton net » est une opportunité de valoriser notre marque employeur tout en permettant à nos collaborateurs de bénéficier d’événements externes enrichissants.
servier
Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle de gouvernance unique assure son indépendance tout en favorisant l’innovation à long terme, et lui permet d’investir l’ensemble de ses bénéfices dans son développement.
Chez Servier, nous partageons la conviction que comprendre sa fiche de paie, c’est déjà mieux comprendre notre modèle social et se donner les moyens d’agir sur son avenir.
Engagés depuis plusieurs années dans une démarche de pédagogie autour de la rémunération, nous avons récemment fait évoluer notre dispositif interne avec la mise en place d’un Bilan Social Individuel. Cette approche personnalisée offre à chaque collaborateur et chaque collaboratrice une vision plus claire, plus complète et plus interactive de ses éléments de rémunération.
En devenant partenaire de T’as vu ton net ?, nous souhaitons prolonger cet engagement au-delà de notre entreprise et contribuer à rendre l’éducation économique et financière accessible à tous. Une manière concrète d’encourager la compréhension, le dialogue et la confiance autour d’un sujet qui nous concerne tous.
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